BLOG DE L'UNION REGIONALE FO PACA POLE EMPLOI

Voici la version 12 et définitive de l'accord OATT de la région paca qui a été signé par 3 OS SNU CFDT et CFE-CGC.

OATT_ACCORD_REGIONAL

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Publié le mardi 09 novembre 2010 à 11H48 LA PROVENCE L. LEONARD

A l'appel de l'intersyndicale, environ 300 agents de Pôle Emploi Paca ont manifesté ce matin devant la préfecture à Marseille, pour dénoncer "les 1800 suppressions de postes" prévus dans l'établissement en 2011 pour cause de participation à la réduction des déficits publics, "la dégradation des conditions de travail" et "l'impact négatif sur le traitement des dossiers des demandeurs d'emploi".

Une délégation devait être reçue en préfecture mais l'entrevue a tourné court du fait d'un désaccord entre préfecture et syndicats sur le nombre de représentants syndicaux qui devaient composer cette délégation. Du coup, syndicats et agents mobilisés ont décidé de se rendre devant la Direction régionale du travail, bd Pèbre à Marseille (8e), pour une 2e manifestation.

Pour cette journée d'action à l'appel de l'intersyndicale CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FO, SNAP, SNU-FSU, Solidaires et UNSA, quatre manifestations sont programmées dans notre région.

- Marseille : rassemblement à 10h30 devant la préfecture.
- Gap : 10h30 devant la préfecture.
- Avignon : toujours 10 h 30 et toujours devant la préfecture.
- Nice : 10 h 30 devant la gare.
- Var : les manifestants sont invités à rejoindre Marseille ou Nice.

NON au report de 60 à 62 ans de l’âge légal de la retraite et de 65 à 67 ans pour l’annulation de la décote !

NON à l’allongement sans fin de la durée de cotisation ! 40 ans c’est déjà trop !

NON à la remise en cause du Code des pensions et des régimes spéciaux !

Lire la suite appel_12_octobre_FO_PE_1_

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Page 24 /N° 26 - Septembre 2010

LIBERALISATION DE L'ACTIVITE DE PLACEMENT:

QUE COMPRENDRE? QUELLES CONSEQUENCES?

La loi N° 2010-853 du 23 juillet 2010, relative aux réseaux consulaires, au commerce, à l'artisanat et aux services, publiée au Journal officiel du samedi 24 juillet 2010, comprend un article 29 qui libéralise l'activité de placement (rapprochement des offres et demandes d'emploi). Le titre II de la loi regroupe, en effet, plusieurs dispositions visant, dans le cadre de la transposition de la directive européenne 2006/123/CE du 12 décembre 2006 relative aux services dans le marché intérieur, dite "directive services", à faciliter l'établissement des prestataires ainsi que la libre circulation des services à l'intérieur de l'Union européenne......Lire la suite...LIBERALISATION_DE_L_ACTIVITE_DE_PLACEMENT

FO a réuni ce matin l’ensemble de ses fédérations, du privé et du public, regroupant au niveau national les syndicats par secteurs d’activité.  Cette réunion était consacrée à la mobilisation du 23 septembre pour la défense des retraites.

Le premier constat est celui de l’adhésion, de la part des salariés dans les services et entreprises, à la revendication du retrait ou de l’abandon du projet gouvernemental pour rendre crédible une autre réforme des retraites préservant et améliorant les droits des salariés, notamment en matière d’âge et de pénibilité. Le deuxième constat est celui de la nécessité, et d’une attente en ce sens de la part des salariés, de monter d’un cran supplémentaire la mobilisation face à un pouvoir qui demeure bloqué.

Pour FO cela confirme dans l’immédiat l’importance d’une mobilisation le 23 septembre plus forte que le 7 septembre. Pour FO, l’unité d’action doit être un atout pour le rapport de force. La réussite du 23 septembre déterminera la perspective pouvant être envisagée afin d’amener le gouvernement à reculer sur son projet, l’objectif pour FO étant d’obtenir son abandon pour une autre réforme. FO considère que la détermination et l’attente des salariés appellent une responsabilité importante des organisations syndicales au niveau national. Unité d’action, clarté et détermination seront décisives.

C’est pourquoi FO a réaffirmé sa proposition aux autres organisations syndicales d’un appel unitaire à 24 heures de grève interprofessionnelle.

Paris, le 20 septembre

Le non accord du 13 juillet 2010 relatif à la prévention

des risques psychosociaux et aux conditions de travail :

Au terme de pas moins de 12 réunions de négociations entre la Direction Générale de Pôle emploi et les 7 Organisations Syndicales (dont FO) qui ont une représentativité interprofessionnelle nationale ou dans la branche (les pouvoirs publics ont décidé de faire de Pôle emploi une « branche mono entreprise ou mono employeur, donc tous les accords nationaux sont des accords de branche, qu’ils soient négociés et/ou signés dans le cadre ou non de la convention collective nationale), l’accord du 13 juillet 2010 relatif à la prévention des risques psychosociaux et aux conditions de travail a fait la quasi unanimité contre lui ! Il n’a trouvé grâce qu’aux yeux de la CGC et de l’UNSA, allez savoir pourquoi ? Donc « exit » l’accord…

Echec, gâchis même, marché de dupes surtout pour les personnels qui pendant tout ce temps, et depuis, n’ont rien vu venir de concret, de tangible et d’efficace dans l’amélioration au quotidien de leurs conditions de travail.

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